合同纠纷
我与国内一民企签订了两年的劳动合同，公司注册地安徽，实际工作地点是秘鲁，工作三个月
我与国内一民企签订了两年的劳动合同，公司注册地安徽，实际工作地点是秘鲁，工作三个月 我与国内一民企签订了两年的劳动合同，公司注册地安徽，实际工作地点是秘鲁，工作三个月。秘鲁疫情严重，秘鲁国家处于封国紧急状态，公司跟我提出解除劳动合同，回不了国，不给发工资，3月底(已经处于封国状态)面谈解除劳动合同，但是一直没有书面文件，公司是不是违反了疫情期间不能解除劳动合同的规定。现在我算是离职状态还是在职状态？能不能走司法要求公司支付工资。以及支付多少工资？7月4日才能回国。
问题状态：已过期
提问人：火齐木难（北京－东城区）
提问时间：2020-04-29 09:50
提问人：火齐木难（北京－东城区）
提问时间：2020-04-29 09:50
已有12位律师回答了该问题
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如果解除的话我认为是违法解除，可以申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同并支付工资
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如果无法协商，申请劳动仲裁
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如果确认存在劳动关系单位涉嫌违法解除的，您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金，具体情况可以电询
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你是可以直接起诉维权的。
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如果无法协商，申请劳动仲裁
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可以申请劳动仲 裁
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可以申请劳动仲裁
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按照合同约定的来
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具体的费用可以见面沟通，了解清楚情况才可以。
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您好，具体情况可以电询。如需要进一步咨询，待疫情过后可携带相关证据材料来律所咨询。
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如果解除的话我认为是违法解除，可以申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同并支付工资
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如果解除的话我认为是违法解除，可以申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同并支付工资
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