法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同纠纷
合同到期 公司不续签的的问题
合同到期 公司不续签的的问题 我01年8月入厂,最后的两份合同是:07年8月到08月8月,08年8月到2010年8月。现在合同快到期,公司提前一个月告知不续签。请问咋样补偿?最后12个月的平均工资包含病假期吗?其中我有2个月的病假只发610元,(正常工作时的应发工资是4500元。)我可以要求签无固定期限合同吗?深表感谢!
问题状态:
已过期
提问人:Wox3780(广东-东莞)
提问时间:2010-07-17 11:04
已有
2
位律师回答了该问题
110网律师
2010-07-17 11:57
按工龄支付经济补偿金,前12个月实发工资,病假应根据工龄支付60%-100%,你扣的太多了。
电话咨询
在线咨询
110网律师
2010-07-17 16:47
用人单位应与你方签订无固定期限劳动合同,否则可要求用人单位支付相应经济补偿金
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
关于劳动合同到期公司不续签赔偿问题
4个回复
合同到期,公司不续签的赔偿问题
1个回复
合同到期公司不与我续签合同如何补偿?
3个回复
劳动合同已经到期 公司不续签 不安排新岗位 也不表态 怎么办?是否应该给予经济补偿?
0个回复
合同不满一年,到期时公司不续签,有赔偿吗?
7个回复
劳动合同到期公司不续签,公司赔偿金怎么算
3个回复
合同到期了公司不想续签
6个回复
关于合同到期后还要赔偿公司培训费的问题
3个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点