吴丁亚律师 VIP2020-04-26 10:58

您好，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。

可以申请工伤鉴定，然后要求赔偿一次性伤残补助金等。

据您所述，可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等，具体情况可以电询

您好，可以申请鉴定

可以申请工伤认定

可以申请工伤的

可以申请工伤认定 并申请劳动能力鉴定

您好，然后要求赔偿一次性伤残补助金等。如问题没有解决，可来电咨询。

可直接起诉维权。

你好！报警处理，伤情由专业的鉴定机构进行评定。轻伤以上可追究刑事责任和民事赔偿责任

你好，一般根据过错承担责任。