其他
被公司变相开除怎么比维护自己的合法权益
被公司变相开除怎么比维护自己的合法权益 我在2019年8月1日进入贵阳一公司，在2020年4月1日被离职，没有提前一个月通知我，其间公司没有主动与我签订劳动合同以及购买任何保险，而是在每月工资中以社保补助的形式支付1000元，在离职后还有2020年3月份的一个月的工资未支付，公司给我的答复是要到5月20日后才会支付。（公司正常薪水是每月20日）那么这种情况请问我该怎样保护我的合法权益
问题状态：已过期
提问人：ask202……（贵州）
提问时间：2020-04-22 11:42
提问人：ask202……（贵州）
提问时间：2020-04-22 11:42
已有5位律师回答了该问题
-
可以劳动仲裁的
-
发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
-
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
-
你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。
-
建议你收集证据向法院起诉解决。
咨询专业律师
相关咨询
- 请问如果公司领导给员工无理增加额外的工作量，员工拒绝，公司要开除员工，员工应当怎么维护自己的合法权益 3个回复
- 公司员工被老板劳动仲裁，应该怎么维护自己的合法权益。 8个回复
- 公司变相改变工资标准，合同是有底薪的，该怎么维护自己的权益 6个回复
- 在公司2年多，一直没有给我交保险，我该怎么维护自己的合法权益 3个回复
- 目前还在哺乳期间，公司要求给降职降薪，这个合法吗，我要怎么维护自己的权益 3个回复
- 公司冤枉已离职员工公款私用，并在公共宣传资料上发布，请问该怎么维护自己的声誉及合法权益？ 3个回复
- 车辆挂靠公司乱收费怎么维护自己的合法权益 5个回复
- 产假结束后被调动了岗位，而且降低了工资，公司这样是不是违法的？我要怎么维护自己的合法权益 0个回复
