劳动纠纷
公司拖欠工资，劳动仲裁相关问题
公司拖欠工资，劳动仲裁相关问题 公司拖欠2019年6月至今工资，劳动合同签至2020年6月，合同工资3500，实际工资是8000元（有法人手写的证明工资8000元，加盖公章），证明写明工资计算至1月18日，并承诺1月底结清工资，如一月底未结清继续按8000元计算工资，但是一直到现在还是没结清工资，我想咨询一下，这个承诺一月底未结清工资继续计算工资是否有效（1月18日后离开单位未回去，也未正式解除合同），现在进行劳动仲裁能否要求单位工资计算到现在
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提问人：ask201……（重庆）
提问时间：2020-04-20 13:35
提问人：ask201……（重庆）
提问时间：2020-04-20 13:35
已有13位律师回答了该问题
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发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
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你好，可以申请仲裁
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你在单位上了多久的班，单位就得支付多久的工资！
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可以申请劳动仲裁
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发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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你是可以直接起诉维权的。
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可以申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠工资
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你好，以实际工资为准，可以申请仲裁
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你好，如果是夫妻共同债务，离婚时需要承担清偿责任。
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可以申请劳动仲裁
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