合同纠纷
合同约定固定月薪5100元，疫情期间居家办公，要求员工每日提交工作内容及时长
合同约定固定月薪5100元，疫情期间居家办公，要求员工每日提交工作内容及时长 合同约定固定月薪5100元，疫情期间居家办公，要求员工每日提交工作内容及时长，公司认为不合理便减少员工工时，同时克扣工资合理吗？合同约定15日前发工资，以工时不合理迟发工资合法吗？我是否可以获得全额工资，是否可以获得迟发工资的赔偿金？
问题状态：已过期
提问人：ask202……（北京）
提问时间：2020-04-19 10:58
提问人：ask202……（北京）
提问时间：2020-04-19 10:58
已有4位律师回答了该问题
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不合法的
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您好，不合理，可以申请劳动仲裁
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不合法，可以要求补偿
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违法的
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