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 劳动纠纷

因为工资,与员工闹到仲裁,最后双方按照仲裁建议处理,要求员工不得在微信朋友圈散步对公司不利言论

因为工资,与员工闹到仲裁,最后双方按照仲裁建议处理,要求员工不得在微信朋友圈散步对公司不利言论 因为工资,与员工闹到仲裁,最后双方按照仲裁建议处理,要求员工不得在微信朋友圈散步对公司不利言论,结果对方继续散播,仲裁人员说我们可以起诉,我们应该从哪方面起诉?
问题状态:已过期
提问人:许鹏(湖北-黄石)
提问时间:2020-04-17 17:06
已有7位律师回答了该问题
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