毕丽荣律师 VIP2020-04-17 20:44

可直接仲裁来维权的

你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。。。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，伤残津贴；如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。。。

如职工在工作时间和工作场所内受到伤害，可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。

可以自己申请 工伤

你好，建议你先到劳动局申请工伤认定。

你好 申请工伤

您好，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。如问题没有解决，可来电咨询。

具体的你可以来电沟通。