奶茶店老板使用的合同上没有工资明细等各种，整体看起来像培训合同但是打的却是劳务合同的名字 奶茶店老板使用的合同上没有工资明细等各种，整体看起来像培训合同但是打的却是劳务合同的名字，并在合同外收取押金六百元，培训费六千工作每月去掉五百，合同期十二个月满就扣完不用培训费，没满则缺一个月补五百以此类推，签合同的当事人当时只有十七岁，四月离职刚好十八岁，被以培训费为由扣除一月工资，可以起诉老板吗