疫情期间公司没法上班，在恢复正常后几天发了在疫情期间的那个月 疫情期间公司没法上班，在恢复正常后几天发了在疫情期间的那个月的工资是按照江苏最低工资给的 疫情期间公司没法上班，在恢复正常后几天发了在疫情期间的那个月的工资是按照江苏最低工资给的，准备辞职去申请辞职的时候公司告知疫情期间的假期是预支的年假，但是我并没有工作满一年所以没有年假，如果本月做不够16天要补公司8天的工资且这个月并不给我发工资...当时我并不知道公司的制度以及按照正常来说16天的工资也不仅仅是江苏最低标准，那应该怎么处理呢？我直接离职应该赔偿公司吗？