合同纠纷
因公司违反劳动合同法第三十八条，我于4月1日递交被迫解除劳动合同通知书
因公司违反劳动合同法第三十八条，我于4月1日递交被迫解除劳动合同通知书 因公司违反劳动合同法第三十八条，我于4月1日递交被迫解除劳动合同通知书，签字日期是从4月1日，通知公司从签字之日起三天内办理离职手续，但是公司人事拒收快递，并通知我回去办理离职手续，否则算旷工并问责。请问我需要去吗？不去会算旷工吗？
问题状态：已过期
提问人：ask202……（广西－钦州）
提问时间：2020-04-09 13:11
提问人：ask202……（广西－钦州）
提问时间：2020-04-09 13:11
已有6位律师回答了该问题
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你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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你好，要看证据情况才能确定的哦。
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需要的
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建议协商，协商不成可起诉维权
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你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。
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你好，你的描述太过简单了，你可以带着你手里的资料和证据面谈
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