请问：企业让员工签～疫情期间薪资待遇协议～其中规定停工期给生活补助1500元/月 请问：企业让员工签～疫情期间薪资待遇协议～其中规定停工期给生活补助1500元/月。发放时间：企业正式开工员工准时到岗复工后分6个月逐月平均支付。如企业复工后员工不能按时到岗，视为主动离职，离职日期为：2020.3.31。如复工后工长不满6个月，生活补助计发到离职当月，其余不再发放。想问一下这样的协议是否合法？如果工长不满6个月，是不是拿不到停工期间的生活补助？这样是否能进行维权？谢谢