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2006年去公司至今，现在公司裁员，原岗位取消，要求待岗，目前处于哺乳期
2006年去公司至今，现在公司裁员，原岗位取消，要求待岗，目前处于哺乳期 2006年去公司至今，现在公司裁员，原岗位取消，要求待岗，目前处于哺乳期，公司是否有权利要求待岗？我本人是否有权利获得赔偿补贴？
问题状态：已过期
提问人：冰欣（山东－青岛）
提问时间：2020-03-30 20:17
提问人：冰欣（山东－青岛）
提问时间：2020-03-30 20:17
已有4位律师回答了该问题
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可按照政府主管部门 的规定来处理的
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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可以要求单位支付补偿金
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你好，一般根据过错承担责任。
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