劳动纠纷
关于国家法定节假日的工资如何计算？
关于国家法定节假日的工资如何计算？ 您好，我们公司对于13年的年假7天是这么算的，您看合理吗？我们合同工资不等，基本工资都在1800-2100之间，比如说，合同工资3000元，基本工资1800元，我们公司放了15天假， 算工资的时候，7天国家规定的，只有3天带薪，另外4天，公司讲是调休，算休息，不带薪，剩余8天，按照事假算，是不是调休的都不带薪呢？
问题状态：已过期
提问人：539512（北京）
提问时间：2013-03-26 14:10
提问人：539512（北京）
提问时间：2013-03-26 14:10
已有5位律师回答了该问题
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法定假日上班的三倍工资，其他时间放假按照事假处理，请事假的单位可以不发工资
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您好！单位的做法是违法的，您可以搜集先关证据去劳动监察大队投诉或是申请劳动仲裁要求单位支付您加班的报酬。
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公司规定不合法
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公司规定不合法
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规定不合法。
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