入职教育机构8个月，未与我签订合同，但是和我签了一个协议，就是必须上课必须上满半年

合同纠纷

入职教育机构8个月，未与我签订合同，但是和我签了一个协议，就是必须上课必须上满半年入职教育机构8个月，未与我签订合同，但是和我签了一个协议，就是必须上课必须上满半年，提出离职要提前一个月，否则要付2000违约金。我前段时间提出离职，公司以这个协议为由拒绝支付3月底薪并且威胁我，请问这个协议有法律效力吗？这种情况我能申请劳动仲裁吗？

问题状态：已过期
提问人：ask202……（四川）
提问时间：2020-03-27 14:25

已有12位律师回答了该问题

毕丽荣律师 VIP2020-03-27 14:31

可以进行仲裁来维权的

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韩委志律师 VIP2020-03-27 14:59

可以申请劳动仲裁

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陈晓云律师 VIP2020-03-27 15:09

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

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龙宇涛律师 VIP2020-03-27 15:22

您好，申请劳动仲裁

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在线律师2020-03-27 14:26

可以申请劳动仲裁

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周三明律师2020-03-27 14:40

可以的

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金聪聪律师2020-03-27 14:42

可以申请劳动仲裁

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四川山皆律师事务所律师2020-03-27 14:54

你好，可以申请劳动仲裁

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陈铠楷律师2020-03-27 15:09

你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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唐丽娟律师2020-03-27 15:39

你好，未与你签订劳动合同就是违法的行为，关于违约金协议的约定，若是你入职后公司没有过为你提供专门技术培训等费用投入，这样的协议内容是无效的。你可以申请劳动仲裁。

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冯倩雯律师2020-03-27 15:53

可以申请劳动仲裁维权的。

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110网律师2020-03-27 18:05

向法院起诉维权，耐心等待判决结果。

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