毕丽荣律师 VIP2020-03-26 19:40

可以按照鉴定结果来处理的

 惠友波律师 VIP2020-03-27 15:49

不给的话就直接申请劳动仲裁

 姜万东律师 VIP2020-03-27 18:22

离职时赔偿

离职时赔偿

你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。。。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，伤残津贴；如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。

你好，一般根据过错承担责任。

解除劳动关系才有一次性就业补助金、一次性医疗补助金

可以委托律师出具可行性解决方案。