民事
北京社保，在职公司给断了两个月，是否有义务给员工补缴呢？
北京社保，在职公司给断了两个月，是否有义务给员工补缴呢？ 跟公司的劳动合同是从11年8月30签署的，但是11年的九月和十月份的社保公司没有给我缴纳，现在已经时隔两年，由于现在出台五年社保的限制，所以想资讯一下律师这种情况是否公司有义务为员工进行补缴，好多朋友都说公司怕有不良记录，所以一般不给补缴，想问一下就没有相关法律明确这种情况公司是不是必须要为员工补缴呢？已经问过公司这边，找了一些理由没有给我补
问题状态：已过期
提问人：haidao……（北京－朝阳区）
提问时间：2013-03-26 11:21
提问人：haidao……（北京－朝阳区）
提问时间：2013-03-26 11:21
已有6位律师回答了该问题
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您好，可以到劳动监察部门投诉，要求补缴或相应经济补偿金；
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你好，你可以要求补缴。如果单位未给您足额上保的话，您可以要求单位补缴或者通知单位解除劳动合同并要求单位对您进行相应的经济补偿。如果无法协商解决的话您可以向劳动纠察大队举报，或者向劳动仲裁委员会提起劳动争议仲裁。
追问：因为现在北京有五年连续纳税的限制，所以我想知道能不能强制要求单位给我补缴保险，另外我现在的单位合同我还有，之前还有一家单位也给我漏缴了一个月，但是合同我已经找不到了，这种情况还能要求原单位为我补缴吗？ -
您好！单位有补缴的义务，你可以要求单位补缴并且给予补偿，协商不成可以通过投诉或是诉讼的方式解决。
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您好，协商不成，建议申请劳动仲裁
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你好，可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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可以到劳动监察部门投诉，要求补缴或相应经济补偿金。
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