如果认定是工伤的话是有赔偿的

你好，构成工伤，你依据工伤级别要求享受相应的待遇。

如果是因为工作原因所致，为工伤。工伤期间工资待遇不变，要求单位申报工伤，根据等级支付伤残补助金等

建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等

你好。
如果你的伤情构成轻伤，可以追究对方的刑事责任。

如果是因为工作原因所致，为工伤。工伤期间工资待遇不变，要求单位申报工伤，根据等级支付伤残补助金等

及时申请工伤