关于疫情期间公司让我离职且让写个人原因 我在一家淘宝制作相册的公司上班，前两天我的组长给我发信息说，因为公司效益不好，所以让我停薪留职，紧接着就给我发了一份离职信，当时我写的原因是：疫情原因，因为公司效益不好，被离职，然后就被组长驳回了，说我的理由不能这样写，要写个人原因。我说这并不是我提出来的离职，所以我不能写是因为我个人原因离职。组长就跟我说，是公司决定的，是因为跟其他人比起来我效率不够。然后我就说劳动合同上面甲方可以单方面解除劳动合同的条款上面并没有这一项。其实我的意图其实就是被辞退之后可以领失业保险，并不是说还想待在这个公司，然后组长就说如果实在不填，那只有按制度走，公司不会强迫你（公司有考核制度，低于75分会被公司淘汰），但是这个考核分完全是由他们决定的，跟我们平时跟客户的交流以及平时的工作流程有关系，所以这样的话他们想让我的分低于75也很简单，之后也会根据公司制度让我离职。而且因为我们的工资是次月10号发放，但是到目前为止还没有发放2月份的，我问他2月份和3月份上班的工资什么时候发放，给我的回复是之后，就是离职之后才会发，请问这种情况我该怎么办？能不能申请劳动仲裁？