罗雨晴律师 VIP2020-03-17 15:06

要看你具体情况

 徐荣康律师 VIP2020-03-17 15:46

看具体证据分析

 刘哲律师 VIP2020-03-17 15:56

申请劳动仲裁

你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 我的补充： 2020-03-17 15:09

员工对于是否偿还业务款项和工资，需要结合案件性质判断。

建议报警处理。

不需要

要具体分析的

你的提成可能会被公安机关立案后追赃

不需要的，但是要防范是否涉及刑事风险！

你好!用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。

需要具体分析，注意防范刑事风险

是需要 看你的具体情况。

建议报警

【行政/财务人员】对于仅是提供劳务，定期领取固定数额工资（工资不是按照集资数额比例提成且没有明显高于当地平均工资水平）,对非法集资情况不知情，没有直接参与非法集资业务的工作人员，包括仅从事记账业务的财务人员等一般不按犯罪处理。
【业务人员】非法集资案件中业务人员能够及时退回所吸收的代理费、好处费、返点费、佣金、提成等费用的，可以从轻处理；参与时间较短，数额较小，情节轻微的，特别是能够积极提供资金去向，帮助挽回损失的，可以不按犯罪处理。
【中高级管理人员】对于直接实施非法集资业务的部门负责人以上的高中级管理人员、具有非法集资主观故意的财务人员，应当按照其在共同犯罪中的地位及所起的作用定罪处理。

不需要