公司没给员工买社保,员工在放假期间意外受伤了可以得到经济补偿
这是可以劳动仲裁的
可以申请劳动仲裁
放假期间可能不属于工伤,没有社保,社保赔偿部分由公司承担
你好!报警处理,伤情由专业的鉴定机构进行评定。轻伤以上可追究刑事责任和民事赔偿责任
申请劳动仲裁,申请工伤认定。
由公司支付工伤待遇
离职有补偿金