合同纠纷
律师先生（女士），你好！我公司说因为疫情原因决定裁员，但是合同期没到
律师先生（女士），你好！我公司说因为疫情原因决定裁员，但是合同期没到 律师先生（女士），你好！我公司说因为疫情原因决定裁员，但是合同期没到。领导劝我自己提离职申请，但是不给补偿。说我去年有两个月生病没上班公司依旧发工资了，就不给补偿了。但是我发现合同里有竞业条款，里面明确写着离职或辞退会给补偿。领导也没说这个的补偿问题，我想问下这种情况我该怎么办？还有领导说如果公司辞退会在离职证明中写有辞退字样，这个是不允许的吧？
问题状态：已过期
提问人：水墨丹青（上海－浦东新区）
提问时间：2020-03-14 14:51
提问人：水墨丹青（上海－浦东新区）
提问时间：2020-03-14 14:51
已有15位律师回答了该问题
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可以劳动仲裁的
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发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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可以直接诉讼的
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申请劳动仲裁维权，公司辞退的话退工单上会注明
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你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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你好，建议和地方联系的，双方协商解决，协商不成可以到劳动监察大队投诉的。
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申请劳动仲裁维权
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向当地法院起诉
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁维权
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你好，如果有签订劳动合同的可以申请劳动仲裁。
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您好，自己辞职没有补偿的，公司解除劳动合同可以要求经济补偿金
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不要自己辞职
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你好，可以详细说下情况吗？
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请律师维权，公司违法，不要签字离职
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