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公司复工日期是10号，但是通知员工不必着急上班，一直到18号才通知员工上班
公司复工日期是10号，但是通知员工不必着急上班，一直到18号才通知员工上班 公司复工日期是10号，但是通知员工不必着急上班，一直到18号才通知员工上班，现在又叫员工用年假去抵消10号到18号的的休息，这样是可以的吗
问题状态：已过期
提问人：ask202……（广东－广州）
提问时间：2020-02-29 10:08
提问人：ask202……（广东－广州）
提问时间：2020-02-29 10:08
已有6位律师回答了该问题
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不可以的
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不合法。
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你好，可以申请劳动仲裁
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问题不大
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你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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不合理申请劳动仲裁维权
咨询专业律师
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