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咨询的问题……疫情期间一直在企业上班,至今未休,工作是两班倒
咨询的问题……疫情期间一直在企业上班,至今未休,工作是两班倒 咨询的问题……疫情期间一直在企业上班,至今未休,工作是两班倒,因为疫情那个班的人员无法来接班,只有在条件允许下会来接班,但是来了隔离14天,他们隔离依然是我们上班,而多上这14天,在之后也不会补休回来,工资也不会增加,这种情况符合劳动法吗
问题状态:
已过期
提问人:ask202……(内蒙古-呼和浩特)
提问时间:2020-02-20 17:50
已有
4
位律师回答了该问题
毕丽荣律师
VIP
2020-02-20 20:05
可以直接仲裁来要求支付工资的
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陈晓云律师
VIP
2020-02-20 20:13
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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何江律师
VIP
2020-02-24 21:35
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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110网律师
2020-02-20 20:24
建议带上相关资料请就近律师分析案件,提供专业法律帮助
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