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咨询的问题……疫情期间一直在企业上班，至今未休，工作是两班倒
咨询的问题……疫情期间一直在企业上班，至今未休，工作是两班倒 咨询的问题……疫情期间一直在企业上班，至今未休，工作是两班倒，因为疫情那个班的人员无法来接班，只有在条件允许下会来接班，但是来了隔离14天，他们隔离依然是我们上班，而多上这14天，在之后也不会补休回来，工资也不会增加，这种情况符合劳动法吗
问题状态：已过期
提问人：ask202……（内蒙古－呼和浩特）
提问时间：2020-02-20 17:50
提问人：ask202……（内蒙古－呼和浩特）
提问时间：2020-02-20 17:50
已有4位律师回答了该问题
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可以直接仲裁来要求支付工资的
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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