工伤期间的工资赔偿怎么算?
照常发放的
按原工资待遇支付。
可以劳动仲裁的
应当支付
享受工伤待遇。
按照工伤等级来计算的
原工资待遇不变
可以按法律规定来要求赔偿的
正常的福利待遇不少
按全额发放
按照受伤前12个月的平均工资发放吧
一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的,按标准计算,没有标准的建议委托律师代为处理。
正常发放
建议你和当地的律师见面沟通。
正常工资支付
可以先申请工伤认定的