毕丽荣律师 VIP2020-02-16 14:57

可以直接诉讼来维权的

您好，第一，用人单位负有为您缴纳社保的法定义务。第二，从用工之日起一个月内用人单位需与您签订书面劳动合同，这是法律规定的。第三，即使以试用期不符合录用条件为由也是要出示相关的考核机制的，不排除对方违法解除劳动合同的可能。以上第二和第三点您可提起劳动仲裁维权。

劳动监察部门举报

可以向当地劳动监察部门投诉

通常按照合同情况处理。