陈磊律师 VIP2013-03-23 16:44

一般应赔50万元左右。先到劳动局工伤科申报工伤认定，才好打劳动仲裁官司向公司索赔。

工伤保险条例 第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
　　（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
　　（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
　　（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

大约五六十万元

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工亡赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、丧葬费，上年度职工月平均工资的6倍；死亡赔偿金，全国上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；供养亲属抚恤金，配偶按其本人工资的40%按月领取，父母、子女各按其本人工资的30%领取。

参看工伤保险条例相关规定

工亡赔偿包括：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、丧葬费，上年度职工月平均工资的6倍；死亡赔偿金，全国上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；供养亲属抚恤金，配偶按其本人工资的40%按月领取，父母、子女各按其本人工资的30%领取，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

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工亡赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费、丧葬费，
丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
死亡赔偿金，全国上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；
供养亲属抚恤金。。

一般应赔50万元左右。先到劳动局工伤科申报工伤认定，才好打劳动仲裁官司向公司索赔。