如果你妈妈已经享受养老保险，则不行。否则的话，拒绝离职，要求继续履行。

女性五十岁看是不是开始领取养老保险了，如果已经领取，公司辞退她是可以的。如果还没有领取，要求公司继续履行合同。

具体可以来电咨询。

到退休年龄的依法办理退休

女职工，非管理岗位的，50周岁达法定退休年龄，可以办理退休手续，领取养老金。合同法定终止，没有补偿金。如果要继续上班，可以和单位签订退休返聘协议等。