工伤赔偿
关于工伤员工还在劳动合同期内被辞退怎么赔偿？
关于工伤员工还在劳动合同期内被辞退怎么赔偿？ 本人与2009年底进入公司，2012年10月受工伤，期间所有医疗费用都由本人先行垫付，到现在还一直没有给我。后于2013年1月到医院工伤鉴定，一直到现在工伤鉴定结果还没出来·却接到公司的辞退通知，并且劳动合同还有差不多三年才到期。请问如果现在被公司辞退应该给予我怎么的赔偿？
问题状态：已解决
提问人：qq1125……（湖南－长沙）
提问时间：2013-03-21 12:05
提问人：qq1125……（湖南－长沙）
提问时间：2013-03-21 12:05
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属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
已有6位律师回答了该问题
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你好，可以要求支付赔偿金及工伤待遇。
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申请仲裁要求恢复劳动关系，或者要求双倍经济补偿金，搜集好证据，工伤赔偿还是应该由单位支付。
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可以要求补偿，金额巨大，请来电话详细说明工伤情况，合同情况 ，帮你详细评估进行
追问：就是我的工伤等级鉴定到现在还没下来，具体能不能够鉴定等级我还不清楚。在这种情况下能够得到什么赔偿呢？ -
要求赔偿工伤损失，同时还可以要求支付经济赔偿金。
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可以争取更多的赔偿
追问：就是我的工伤等级鉴定到现在还没下来，具体能不能够鉴定等级我还不清楚。在这种情况下能够得到什么赔偿呢？
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