劳动纠纷
就是之前填入职报告的时候，上面写了，旷工一天扣出三天工资，后期还规定了抽烟多少次扣多少钱等等
就是之前填入职报告的时候，上面写了，旷工一天扣出三天工资，后期还规定了抽烟多少次扣多少钱等等 就是之前填入职报告的时候，上面写了，旷工一天扣出三天工资，后期还规定了抽烟多少次扣多少钱等等，还有因为我是领班，之前说了旷工问题，他明确说出了，不用管直接扣钱，后期克扣算不算违法？还有扣出三天出勤工资算不算克扣员工工资？
问题状态：已过期
提问人：请记得我（重庆－秀山）
提问时间：2020-01-07 23:50
提问人：请记得我（重庆－秀山）
提问时间：2020-01-07 23:50
已有4位律师回答了该问题
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可以劳动仲裁的
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现处于诈骗高发期，此类形式为网络常见骗局，谨防上当受骗 我的补充： 2020-01-08 09:33
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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按照合同约定的来
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不合法
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