事情是这样，11月9号我在上班过程中，无心之失，导致一个小女孩踩到了托盘滑倒

其他

事情是这样，11月9号我在上班过程中，无心之失，导致一个小女孩踩到了托盘滑倒事情是这样，11月9号我在上班过程中，无心之失，导致一个小女孩踩到了托盘滑倒，有两颗牙些许磕碎，现在赔偿金额是确定了，但是公司说对此事不负责任，由我和分店店长承担所有责任，虽然我在12月18号辞职了，但事发的时候我还是公司的员工吧？想问问公司这种做法有没有道理？

问题状态：已过期
提问人：ask202……（浙江－金华）
提问时间：2020-01-04 16:59

已有10位律师回答了该问题

唐海洋律师 VIP2020-01-04 17:02

员工不承担责任

电话咨询在线咨询

追问：具体情况是我在给客人上菜，当时比较忙，旁边的工作台上堆满了东西，导致我没地方放，所以就把托盘放在了脚边，小女孩跑过来的时候我是背对着她的，所以没有看到，因此我才说无心之失

回答：你无需承担责任
刘哲律师 VIP2020-01-04 17:11

结合具体情况而定

电话咨询在线咨询
杨冬梅律师 VIP2020-01-04 19:37

遇到纠纷的时候，委托律师应对。

电话咨询在线咨询
罗钟亮律师 VIP2020-01-04 20:26

需要结合如何无心的情况分析

电话咨询在线咨询
110网律师2020-01-04 17:04

要看具体情况而定

电话咨询在线咨询
金聪聪律师2020-01-04 17:56

没道理

电话咨询在线咨询
柳士荷律师2020-01-04 19:00

公司负责之后向个人追讨

电话咨询在线咨询
陈晓云律师2020-01-04 19:31

那人是工伤

电话咨询在线咨询
110网律师2020-01-04 20:54

建议你和当地的律师见面沟通。

电话咨询在线咨询
冯倩雯律师2020-01-05 00:21

根据过错按比例承担责任。

电话咨询在线咨询