毕丽荣律师 VIP2020-01-03 07:35

可以直仲裁来维权的

 刘哲律师 VIP2020-01-03 07:51

仲裁来维权

 吴健弘律师 VIP2020-01-03 08:47

您好，属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决；必要时，委托律师处理。

 徐荣康律师 VIP2020-01-03 19:43

可以劳动仲裁的

 何江律师 VIP2020-01-05 19:48

剩下的让老板陪

剩下的让老板陪

你可以收集证据去劳动局仲裁委申请劳动仲裁主张索要赔偿费用的啊！

经济赔偿金等。

剩下保险不赔的让老板赔

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。

委托律师处理吧

可以先申请工伤认定的，然后要求赔偿的

建议注意套路贷风险的识别与防范

你好，建议先申请工伤认定。

其余就是单位承担。