合同审查
妇女权益保护
妇女权益保护 我28岁，剖腹生子，按国家规定应该可以休多久产假？但与公司签订的合同中只有90天，如果想延长假期，工资应如何计算
问题状态：已过期
提问人：nancy余（浙江－温州）
提问时间：2010-07-14 11:27
提问人：nancy余（浙江－温州）
提问时间：2010-07-14 11:27
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属于晚婚晚育，应该放120天的产假，如果是剖腹产，还应该再加15天的产假。产假期间工资待遇应该和原来一样。
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