龙慧珠律师 VIP2019-12-26 15:20

根据《劳动合同法》的规定，用人单位拖欠劳动报酬的，劳动者可向当地法院申请支付令，要求用人单位支付劳动报酬。另外，你可以依据用人单位未及时足额支付劳动报酬而要求解除劳动合同以及要求单位支付经济补偿。
建议你可向当地劳动监察部门投诉，调解不成的可向劳动部门提起劳动仲裁。劳动争议仲裁不收费，相关经费由财政予以保障。
法律依据：
（1）《劳动合同法》
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。    
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： …
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
…
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：    
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；   
…
（2）《劳动争议调解仲裁法》
第五十三条 劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

 何江律师 VIP2019-12-28 17:41

向法院起诉要求给付。

如果你到法院起诉的话，法院的诉讼费是50元

向法院起诉，请求给付

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什么时候

你好，借款问题可以通过起诉方式维权。

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁 自行协商