我的合同还有法律效力吗?
1、用人单位的行为违法,法律规定用人单位不得以任何理由收取劳动者的押金; 2、既然现在合同已经到期,劳动合同即行终止,你无义务为单位找任何接替人员,单位应足额发给你工资 3、可以单位协商,协商不成,可提请劳动仲裁!
依法用人单位不得以任何名义向劳动者收取押金,应予返还,工资应予发放。