法律咨询中心
登录        电话咨询
 其他

1.老板经常随意制定处罚条款,例如,自己排课排烦了,突然在群里说:如果谁再出错,直接扣款100元

1.老板经常随意制定处罚条款,例如,自己排课排烦了,突然在群里说:如果谁再出错,直接扣款100元 1.老板经常随意制定处罚条款,例如,自己排课排烦了,突然在群里说:如果谁再出错,直接扣款100元。
2.周一周二为休息日,长期以来周二下午都要占据开会。现在又定了分部门完不成每周业绩的话,每周二都要加班,在此情况下,强制要求休息日加班,当天要请假不加班的话,需要扣工资吗?老板更扬言,不去加班按旷工处理扣三天日薪,如果要离职,会扣发本月未发工资,并且扬言去劳动局仲裁都不怕。请问这种情况是合法的吗?
问题状态:已过期
提问人:ask201……(山东-青岛)
提问时间:2019-12-18 07:53
已有11位律师回答了该问题
咨询专业律师

孙焕华律师

北京 朝阳区

杨丽律师

北京 朝阳区

陈峰律师

辽宁 鞍山

萧贺林律师

内蒙古 赤峰


相关咨询
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 京ICP备15035010号 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点