我在一家茶餐厅上班七月十五号去的,中间(九月份)交过一次辞职信第二天老板就说我可以不用来了
可以按照约定来履行的
有正式合同的,提前三十日书面通知即可;在试用期内,提前三天通知即可;用工存在违法行为的,随时可离开;如有不发或克扣工资情形,向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
工资应当发放的。
因未签订合同等原因,提出就可以离职,而且你是未成年人
工作期间的工资应该支付的
如果签订了合同,一般按合同执行,也可协商处理。
发生劳动纠纷,可以去当地的劳动监察委员会投诉或者申请仲裁维权处理的。
可以去劳动局投诉的,