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邮政公司给员工下达硬性营销任务，如果完不成就扣发营销绩效，算
邮政公司给员工下达硬性营销任务，如果完不成就扣发营销绩效，算 邮政公司给员工下达硬性营销任务，如果完不成就扣发营销绩效，算不算硬性摊牌行为
问题状态：已过期
提问人：曾帅（四川－眉山）
提问时间：2019-12-09 17:05
提问人：曾帅（四川－眉山）
提问时间：2019-12-09 17:05
已有7位律师回答了该问题
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您好，劳动争议，协商不成，申请劳动仲裁
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可按照仲裁来维权的
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你好，需要看劳动合同关于绩效工资具体约定，有约定从约定，没有约定可不履行，强扣工资可以申请劳动仲裁。
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你好，根据你的上述描述，这种情况，根据合同约定处理。
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劳动争议，协商不成，申请劳动仲裁
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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可以去劳动监察大队投诉。
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