雇佣工手指骨折 雇主不闻不问 只知姓名 手机号 工作单位 不
可以及时委托律师介入 .
搜集证据起诉解决。
可以按照过错来承担赔偿的
您好,可以去申请劳动仲裁
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。
你好,可以及时委托律师介入
你好,可以查起身份证号,请问花了多少医疗费
你好,没有劳动合同吗?如果没有,你的伤残无法按照工伤来求偿;但是也可以直接要求人身损害赔偿来计算。赔偿费用具体包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助、营养费、鉴定费等(按照实际情况来计算)。你的医疗费、鉴定费等已经花了多少了?如果你老板不承担的赔偿责任,可以起诉对方,但是这是最终的维权途径,我们尽量跟对方协商处理,可以将应赔偿的金额计算出来,有理有据的要求对方赔偿,这个方式更便捷。 你的叙述还不太详细,你可以直接联系我详谈,我帮你分析一下。希望可以帮到你。
先委托律师调查雇主身份信息,然后再起诉。
可以先申请工伤认定的
您好,您可以委托律师介入,律师可以帮助您查询,具体情况你可以与我联系详谈,帮助保护您的利益最大化,我的联系方式点开头像个人主页可见,我会尽可能维护你的权益。
如被侵权,建议直接诉讼处理。
你好,有没有做鉴定呢?
你好,可以协商解决
你好,有些些信息就可以确定被告,但是有哪些证据呢?具体情况可以联系我详细描述,我结合实情给你最适合现状的法律解决方法。
您好,雇员在执行工作任务的过程中侵权由雇主承担侵权责任。建议先和对方协商,协商结果不满意可以发律师函律师介入沟通,之后可以根据情况考虑是否起诉。事情是什么时候发生的呢?现在老板是否配合?
查证据起诉