劳动纠纷
争取工伤赔偿，工人工资问题！
争取工伤赔偿，工人工资问题！ 老师你好，我们受雇于富士康的一个厂商，属于临时工，在郑州地铁站安装显示屏，预计工期15日左右，中间由于脚手架倒塌，一个工友受伤住院，厂商老板垫付了一部分医药费，前几天出院，由于双方没有协商好，富士康厂商以我们没有回复老板通知为由，停止了我们的工作，又换了一批工人，(最后一天厂商老板让我们去3个人，由于我们在老板发通知后20分钟内没有及时回复，把我们工人的领班人从施工群中删除，我们工人到场后被厂商领导告知不用我们了)，一直到现在没人给我们商量怎么处理这个事，包括受伤工友的医疗费和赔偿，还有工人工资，我们具体该怎么争取我们的利益？谢谢！
问题状态：已过期
提问人：ask201……（河南－郑州）
提问时间：2019-11-29 18:21
提问人：ask201……（河南－郑州）
提问时间：2019-11-29 18:21
已有6位律师回答了该问题
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这个是可以收集证据去劳动局仲裁委申请劳动仲裁解决比较好的啊！
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单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。
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如果被侵权可以直接向法院提起诉讼。
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你好，是可以走人身损害的。
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可以起诉
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你好，双方协商解决，协商不成可以到劳动监察大队投诉的，或申请劳动仲裁的，及时处理的
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