合同纠纷
没签劳动合同，9.2号进入单位，11.28号提交了辞呈。领导不批，说不给走，不批
没签劳动合同，9.2号进入单位，11.28号提交了辞呈。领导不批，说不给走，不批 没签劳动合同，9.2号进入单位，11.28号提交了辞呈。领导不批，说不给走，不批。现在处处针对，甚至开会的时候辱骂，恐吓，可不可以直接走。工资怎么要回来，有打卡记录。
问题状态：已过期
提问人：扮乖（广西－贵港）
提问时间：2019-11-29 10:35
提问人：扮乖（广西－贵港）
提问时间：2019-11-29 10:35
已有8位律师回答了该问题
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你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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你好，可以要求停止侵害排除妨碍赔礼道歉并赔偿损失。
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申请劳动仲裁。
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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你好，没签劳动合同，可以要双倍工作。 我的补充： 2019-12-02 08:29
你好，没签劳动合同，可以要双倍工资。
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可以报警或者是直接起诉处理
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你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。
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你好，直接向劳动监察大队举报投诉
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