请问这样合法吗???
不合理。
首先这种行为是违法的,应叫您的同事去做工伤鉴定,如果企业没有给员工缴纳社会保险理应由企业承担,而不是用您们的奖金去用于治疗,您们可以去劳动仲裁申请仲裁或去监察部门反应情况
坚决予以抵制,没有任何法律依据。