劳动纠纷
公司在签完劳动合同五个月后签订补充协议，要求延长工作时间和赔付离职违约金
公司在签完劳动合同五个月后签订补充协议，要求延长工作时间和赔付离职违约金 我是大学应届毕业生，公司在刚入职的时候签的劳动合同里约定了签三年，但是没有写离职要赔违约金和落户的费用，但是在我们入职大概五个月后，公司让我们签订了一个补充协议，要求我们签五年，离职的话要赔23w，这个补充协议有效么？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京－朝阳区）
提问时间：2019-11-26 17:23
提问人：ask201……（北京－朝阳区）
提问时间：2019-11-26 17:23
已有10位律师回答了该问题
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部分无效
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通常是无效的，具体也要看工作性质
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条款部份无效
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您好，具体也要看工作性质
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适当补偿
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您好，具有法律效力！
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你好，需要人社局投诉的
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如果无法协商，申请劳动仲裁
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你好，一般根据过错承担责任。
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如果协商无法解决向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
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