属于工伤，建议及时申请工伤认定，如果与个人老板是雇佣关系的话，可以直接要求人身损害赔偿。

给谁干活，谁承担。

属于工伤，建议及时申请工伤认定，如果与个人老板是雇佣关系的话，可以直接要求人身损害赔偿。

1,可以起诉工地老板及建筑单位，要求其承担相应赔偿责任。

先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等

先申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。
买了工伤保险由保险赔付，没买的话由公司全额赔付。
没有合同搜集事实劳动关系的证据，比如工资单，工作服，证人证言，录音等
公司没在一个月内申报，您可以再一年内自己向劳动和社会保障行政部门提交工伤认定申请的，工伤职工或其家属都可以申请。
工伤可以获得一次性伤残补助金赔，离职时还有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金

属于工伤

工地受伤，要分情况，依现行最新的法律法规，若有证据证明劳动关系，可以向承包工程的公司主张工伤赔偿，若不能证明劳动关系，则向包工头主张非法用工赔偿。若需要，可以联系本律师/

申请工伤认定，再根据等级要求赔偿。

假若属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。      在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。      切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。       医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。

当然要承担责任。看工地老板是否有买工伤保险，有的话报工伤保险待遇，没有的要求他赔偿。保留好治疗的费用单据和医疗记录。

可以起诉工地老板及建筑单位，要求其承担相应赔偿责任。