合同纠纷
双方没有签订劳动合同，也没有买保险，员工在操作机器时，由于自己操作不当
双方没有签订劳动合同，也没有买保险，员工在操作机器时，由于自己操作不当 双方没有签订劳动合同，也没有买保险，员工在操作机器时，由于自己操作不当，把手伸入正在运行的机器后绞伤，手掌脱落，公司及时送去医院，虽然属于工伤，但是公司一定要承担所有责任吗？所有费用全部由公司承担吗？ 现在正在医院治疗，左手无名指和中指不能伸直，神经有拉伤！现在前期费用公司已出五万，后续需要四个月的恢复和再次植皮才能恢复到正常状态，那么后续这个费用也是全部由公司出吗？ 还是公司只用承担部分？
问题状态：已过期
提问人：진아희（湖北－武汉）
提问时间：2019-11-12 19:48
提问人：진아희（湖北－武汉）
提问时间：2019-11-12 19:48
已有9位律师回答了该问题
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可以直接按照保险合同的约定来履行义务的
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你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。
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建议及时搜集相关证据证明劳动关系然后申请工伤认定，并做劳动能力鉴定后主张工伤待遇
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要求单位申报工伤，评定等级，享受工伤待遇。。
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根据过错按比例承担责任。
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建议你收集证据向法院起诉解决。
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您好，可以按照工伤保险合同中的规定处理
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工伤有员工承担责任
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