挪用公款公司要求结清公款再谈工资的事情合理吗

劳动纠纷

挪用公款公司要求结清公款再谈工资的事情合理吗挪用公款公司要求结清公款再谈工资的事情合理吗

问题状态：已过期
提问人：悦悦（北京－东城区）
提问时间：2019-11-08 13:10

已有8位律师回答了该问题

北京孟宪辉律师 VIP2019-11-08 15:01

可以劳动仲裁，详询来电微信

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杨冬梅律师2019-11-08 13:21

那公司如果提出先去公安部门谈，你怎么选择？

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顾倩团队律师2019-11-08 13:25

据您所述，需根据实际情况判断，如挪用公款的，一般需进行返还，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。如对工资事项存在争议的，可向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁，主张合法权益

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徐卫东律师2019-11-08 13:26

你好，建议申请劳动仲裁

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陈铠楷律师2019-11-08 13:36

可以主张抵消。

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陈晓云律师2019-11-08 14:16

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

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雪化平律师2019-11-08 14:18

挪用公款涉嫌犯罪，应及时归还。工资问题可以劳动仲裁。

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赵江涛律师2019-11-08 15:12

你好！需要结合具体的案情等相关证据来分析，可以委托律师帮助代理

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