经济
工作期间突发疾病
工作期间突发疾病 年休假期间公司安排其上班，在工作过程中突发中风，公司不认定为工伤，请问该如何处理？
问题状态：已过期
提问人：杭州立帆（浙江－杭州）
提问时间：2013-03-13 20:37
提问人：杭州立帆（浙江－杭州）
提问时间：2013-03-13 20:37
已有9位律师回答了该问题
-
不是工伤。
-
这个不一定会认定为工伤 你可以自己去申请
-
不属于工伤
-
答：不是工伤。
-
工作中发病，然后48小时之内死亡，视作工伤。
-
是否属于工伤应由劳动社会保障局认定，而不是公司。
-
此类案件，如果没有导致职工死亡或在48小时内抢救无效致死的，工伤是认定不了的，按职工患病处理，享受医疗期及相应待遇。
-
不是工伤，只能享受医疗保险待遇
-
由劳动社会保障局认定，自己可以申请工伤认定。
咨询专业律师
相关咨询
- 工作期间突发疾病，未死亡，医疗费用谁来支付 6个回复
- 工作期间突发疾病死亡 2个回复
- 建筑工程师在工作期间突发疾病死亡怎么赔偿 10个回复
- 企业员工在工作期间突发疾病 ，企业应该承担哪些责任？ 2个回复
- 工作期间突发疾病 2个回复
- 工作期间突发疾病摔成脑颅外伤送医院抢救10天后死亡 赔偿？ 3个回复
- 工作期间突发疾病致残应该怎么补偿 4个回复
- 关于工作期间突发疾病的咨询 5个回复
