劳动纠纷
我公司试用期未给我交社保，我离职前提出了这个疑问，但是我离职
我公司试用期未给我交社保，我离职前提出了这个疑问，但是我离职 我公司试用期未给我交社保，我离职前提出了这个疑问，但是我离职的时候公司必须要求我签一个协议才能让我离职，上面写说我是在公司实习，当时口头协定不交社保，然后他们把钱直接打我卡里了，说不存在社保纠纷了，请问这个协议是否有效，他们把试用，写成实习是不是就无效了？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（江苏－苏州）
提问时间：2019-11-03 17:50
提问人：ask201……（江苏－苏州）
提问时间：2019-11-03 17:50
已有5位律师回答了该问题
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试用期未满离职，劳动关系已经成立，公司应该缴纳社保。试用期写成实习期，违反了签约当时的真实意识表示，其时是不合法的，但你已经签字，建议你手机其他试用期的证据，以备维权。
追问：我已经过了试用期了，现在是工作两年后离职的时候发现的，当时我签劳动合同只签了一份公司保存，不签这个，不给离职证明，没办法。我最后10月份的工资还没拿到，担心公司会克扣工资。我签的这个是没有效力的是吗？ -
你好，不合法的。
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建议申请劳动仲裁
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发生纠纷可以协商处理，也可以起诉处理。
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发生劳动纠纷，可以去当地的劳动监察委员会投诉或者申请仲裁维权处理的。
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