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原本是安排的31号月休,然后31号当天被通知不能休,当天没去结果第二天被通知旷工,
原本是安排的31号月休,然后31号当天被通知不能休,当天没去结果第二天被通知旷工, 原本是安排的31号月休,然后31号当天被通知不能休,当天没去结果第二天被通知旷工,。我26号有提出辞职，店长说要拿离职表给我填，然后一直没拿给我，今天1号就说不用再上班，我无故旷工，要算我自离，我要怎么办！！？？
问题状态：已过期
提问人：A `（广东－汕头）
提问时间：2019-11-01 14:17
提问人：A `（广东－汕头）
提问时间：2019-11-01 14:17
已有6位律师回答了该问题
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可以按照过错来承担赔偿的
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通过劳动仲裁维权。。
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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如被侵权可直接起诉维权。
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发生劳动纠纷，可以去当地的劳动监察委员会投诉或者申请仲裁维权处理的。
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你好！需要结合具体的案情等相关证据来核算,可以委托律师帮助代理维权 ，请与我联系代理事宜。
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