合同纠纷
用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标
用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标 用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。
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提问人：ask201……（江西－萍乡）
提问时间：2019-10-31 21:22
提问人：ask201……（江西－萍乡）
提问时间：2019-10-31 21:22
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你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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违法辞退可以要求赔偿
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你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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你好，一般情况下可以起诉处理。
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发生劳动纠纷，可以去当地的劳动监察委员会投诉或者申请仲裁维权处理的。
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